建筑新村街道开展城镇公益性岗位岗前培训

近期，建筑新村街道为全面提升公益性岗位人员综合素质与服务水平，强化岗位规范管理，进一步增强公益岗安置对象的岗位适应能力与专业技能，开展2025年城镇公益性岗位岗前培训，聚焦社区岗位需求定制课程，旨在帮助公益岗快速适应岗位，履行服务责任。

此次培训围绕城镇公益性岗位政策解读、岗位职责、规章制度、社区治理等内容，帮助新入职人员系统掌握业务知识、明确工作职责。培训重点强调了工作纪律、职业道德和服务规范，进一步增强了人员的责任意识和服务意识。同时，结合公共管理、便民服务等实际工作内容，培训还设置了沟通技巧、信息安全及应急处理等实用内容，着力提升岗位人员的综合履职能力。

下一步，建筑新村街道将严格执行城镇公益性岗位相关规定，落实每月考勤、考核制度，不定时进行现场抽查，确保上岗人员履职尽责；同时依托全省公共就业信息系统进行比对，杜绝出现一人多岗、顶岗替岗等问题，做到“工作有监督、街道有考核”。